Meningsfuld e-læring

E-asylearn er en vækstskabende og innovativ digital undervisningsplatform, der opkvalificerer ufaglærte og langtidsledige borgere.

Alle vores kurser udbydes på dansk, tysk, svensk og norsk med Speakerfunktion. Der medfølger understøttelse på 8 forskellige modersmål, herunder arabisk, ukrainsk, engelsk, tigrinsk, somalisk, tyrkisk, pashto og urdu. Til disse sprog, er der den understøttende Speakerfunktion også tilgængelig, for at sikre at kursisten forstår materialet til fulde.

Meningsfuld e-læring

E-asylearn er en vækstskabende og innovativ digital undervisningsplatform, der opkvalificerer ufaglærte og langtidsledige borgere.

Alle vores kurser udbydes på dansk, tysk, svensk og norsk med Speakerfunktion. Der medfølger understøttelse på 8 forskellige modersmål, herunder arabisk, ukrainsk, engelsk, tigrinsk, somalisk, tyrkisk, pashto og urdu. Til disse sprog, er der den understøttende Speakerfunktion også tilgængelig, for at sikre at kursisten forstår materialet til fulde.

Mental sundhed og interkulturel forståelse på arbejdspladsen

Deltageren bliver præsenteret for, og opnår kendskab til, dansk arbejdspladskultur, samt hvordan man hilser og indgår i samtaler og samarbejde med kolleger og ledere. Herunder hvordan man tager svære samtaler og spørger om hjælp.


Kurset indeholder:

Materiale: 7 sider
Single choice: 27 øvelser
Multiple choice: 14 øvelser
Puslespil med tekst: 4 øvelser
Puslespil med billeder: 4 øvelser

Estimeret tidsforbrug

Niveau 1: 2 dage
Niveau 2: 1 dag
Niveau 3: 1/2 dag

Formål

Kurset omhandler mental sundhed og interkulturel forståelse, med et særligt fokus på god kommunikation på en multikulturel arbejdsplads. Der fokuseres på dansk arbejdskultur, hvor der findes mange uskrevne og skrevne regler for kommunikation, adfærd og samarbejde mellem kolleger, ledere og kunder.

Kurset forklarer, hvordan kulturelle forskelle kan føre til misforståelser, og hvordan det, der i én kultur opfattes som en venlig eller høflig gestus, i en anden kultur kan opleves som grænseoverskridende eller krænkende. Der lægges særlig vægt på tosprogede borgere, som skal integreres i dansk arbejdsliv, herunder hvordan man hilser på hinanden, tiltaler kolleger og kunder, og hvordan man kommunikerer professionelt for at undgå misforståelser.
Der arbejdes med forebyggelse af krænkelser, chikane og konflikter samt med, hvordan man handler, hvis man oplever eller bliver vidne til krænkende adfærd. Kurset giver konkrete redskaber til interkulturel forståelse, dialog og respektfuld kommunikation, så alle medarbejdere kan føle sig trygge og inkluderede på deres arbejdsplads.

Samtidig introduceres kursisterne til, hvad det indebærer at arbejde på en dansk arbejdsplads, herunder rettigheder, pligter og forventninger. I den forbindelse gennemgås arbejdspladsvurdering (APV) og personalehåndbogen, som er centrale elementer i arbejdet med trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø.

Kurset bidrager dermed til at styrke arbejdsmiljøet og forbereder deltagerne på svære samtaler med kolleger og ledere i en professionel og konstruktiv ramme.

Vores samarbejdspartnere